Les formations

Déclaré prestataire de formation auprès des services de l'Etat: 27210391821

Gestion des conflits interpersonnels

- Qu'est-ce q'un conflit?

- Eviter ou affronter?

- Les outils?

Pour le secteur public et privé

Médiation des conflits professionnels

- Quelles positions du médiateur ?

- Les stratégies de médiation?

- Quels outils pour la médiation ?

- L'approche systémique de la médiation

- La déontologie de la médiation...

Pour le secteur privé et public

 

Management d'équipe et approche systémique

- Quel impact de l'approche systémique sur le management?

- Le fonctionnement d'un groupe

- Les composantes d'un groupe

- Quel management adopter?

Pour le secteur public et privé

Animer une réunion

- Les principes d'organisation

- Favoriser l'expression

- Maîtriser la réunion

- Le fonctionnement de groupe en réunion

Pour le secteur public et privé

Supervision managériale

- Espace de co-développement

- Interroger et comprendre des situations ou postures managériales

- Expérimentation et développement de nouvelles stratégies

Pour le secteur public et privé

 

Le management des tensions professionnelles

- Déceler, déchiffer, comprendre les tensions professionnelles

- Les postures à adopter

- Les outils à utiliser

- Le positionnement managérial

Secteur public et privé

 

Accueil et gestion du deuil en établissement

- Comprendre le deuil en insitution

- Les différentes phases du deuil

- Les postures à adopter pour accompagner les familles

- La gestion du deuil des personnels accompagnants. 

Secteur médico-social, ephad, public et privé

 

Training: pour ne pas rester sans voix

Voir la rubrique training

Secteur public et privé

Formations actives et dynamiques adaptables à votre structure, pour les équipes. Pour plus de renseignements ou définir ensemble une formation spécifique n'hésitez pas à me contacter.


Appel

Email