Coaching de dirigeant

Coaching d'équipe de direction

Ce suivi personnalisé confidentiel, est destiné notamment à faciliter et assurer les choix, les orientations, le positionnement managérial...

Cet accompagnement consiste à développer les qualités, les stratégies, dans le cadre de la gouvernance.

 

 

 

Les pistes de travail possibles:

  • la cohésion de l'équipe de direction,
  • la/les personnalité(s) et les aspects à renforcer ou améliorer,
  • l’impact de des fonctions sur la vie personnelle et/ou professionnelle,
  • les questionnements liés à la gestion managériale, des changements organisationnels, institutionnels
  • l'accroissement, la recherche du leadership,
  • le renforcement de la confiance
  • la communication directe et transversale,
  • la gestion du stress,
  • les  interrogations, les pistes pour affiner les stratégies,
  • la sauvegarde des valeurs institutionnelle...

Le coaching de dirigeant/ le coaching d'équipe c'est aussi:

  • un échange, un espace de parole confidentiel 
  • un espace d'évaluation des actions, des ressources, des limites,
  • une aide à la décision,
  • l'amélioration de la créativité, de l'innovation,
  • l'accompagnement aux changements,
  • la gestion des compétences,
  • la motivationvos collaborateurs...

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