Supervision managériale 

Un moment d'exigence

La supervision de manager pour les managers, cadres, chefs de service, prend en compte les personnalités, les exigences, dans la recherche d'une performance durable, de développer les ressources, les qualités, les compétences d'encadrement, de gestion managériale.

 

 

Les thèmes susceptibles d'être abordés

  • la place professionnelle, hiérarchique,
  • l'aide à la décision,
  • créer l'adhésion, fédérer,
  • l'enrichissement des ressources professionnelles,
  • l'adaptation au changement,
  • la gestion des conflits, des blocages, détecter les RPS,
  • les doutes, les attentes, les questionnements,
  • le renforcement de la confiance,
  • la maîtrise du stress,
  • l'amélioration de la communication directe et transversale,
  • des difficultés d'organisation et de gestion de l'humain,
  • les relations, les implications, auprès de vos équipes, vos collègues, de votre hiérarchie, de l'entreprise même,
  • les répercussions de votre pratique professionnelle sur vos valeurs et le fonctionnement de l'entreprise,
  • les conséquences d'un travail trop stressant sur la vie personnelle...

Sous certaines conditions la supervision managériale peut être financée au titre de la formation.

 

Supervision individuelle possible par téléphone ou webcam


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