Supervision managériale              Supervision de cadres et managers

 

La supervision pour les managers, cadres, chefs de service, prend en compte les personnalités, les exigences, dans la recherche d'une qualité de vie au travail, en développant les ressources, les qualités, les compétences d'encadrement, en facilitant la gestion managériale

 

Les sujets à évoquer sont multiples, par exemple:

  • la place professionnelle, hiérarchique,
  • l'aide à la décision,
  • créer l'adhésion, fédérer,
  • l'enrichissement des ressources professionnelles,
  • l'adaptation au changement,
  • l'adaptation du management,
  • la gestion des conflits, des blocages, détecter les RPS,
  • les doutes, les attentes, les questionnements,
  • le renforcement de la confiance,
  • la maîtrise du stress,
  • l'amélioration de la communication directe et transversale,
  • des difficultés d'organisation et de gestion de l'humain,
  • les relations, les implications, auprès de vos équipes, vos collègues, de votre hiérarchie, de l'entreprise même,
  • les répercussions de votre pratique professionnelle sur vos valeurs et le fonctionnement de l'entreprise,
  • les conséquences d'un travail trop stressant sur la vie personnelle...

Supervision individuelle possible par téléphone ou webcam


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