Coaching d'équipe

Le coaching d'équipe est centré sur l'équipe et ne prend pas la place du manager.

Les actions de construction, de cohésion ou de dynamisation de l'équipe sont axées strictement sur le/les objectifs à atteindre.

C'est donc avant tout un accompagnement adapté dans une perspective précise et préalablement définie.

• l'aider à optimiser les fonctionnements collectifs en termes de communication, de décision, d'action, de réflexion...
• la croissance de l'équipe en termes de maturité, de cohésion,
• l'adaptation des comportements et la valorisation des complémentarités,
• la gestion de crise,
• la préparation aux changements structurels, mutualisation, fusion,
• l'assurance de la pérennité des changements structurels et organisationnels,
• élaborer ensemble,
• la préparation à une nouvelle activité...