"Expert des situations humaines complexes dans le secteur public (harcèlement, conflits, crises managériales), j’accompagne depuis 10 ans les directions dans la sécurisation et la transformation de leurs organisations.

Que ce soit individuellement ou collectivement, dans le cadre de la supervision managériale, de la gestion des conflits ou des enquêtes administratives, mon intervention auprès des directions, des professionnel(le)s et des structures apporte un appui indépendant et une assistance objective face à des situations difficiles et complexes, à des changements ou à des questionnements auxquels les individus et les organisations peuvent être confrontés.

En tant que Consultant senior – management public & situations sensibles, je soutiens les directions et les cadres dans l’évaluation des situations, afin de prendre les décisions nécessaires pour organiser, soutenir et protéger les personnels.

Mon objectif est de favoriser, encourager et sécuriser les positionnements, les décisions, les managements, les organisations et les relations professionnelles, pour des fonctionnements apaisés.

Mon approche: transformer la tension en décision, la complexité en action, et la crise en levier d’évolution.”