La supervision, l'analyse de la pratique managériale, le coaching professionnel

La supervision managériale ou le coaching professionnel, sont des outils de management utiles pour enrichir son positionnement managérial.

C'est un processus axé sur le quotidien managérial permettant d'enrichir les expériences et les compétences. Cette démarche (collective et/ou individuelle) s'adresse aux équipes, et à tous celles et ceux qui exercent des fonctions d'encadrement.

C'est un outil pour:

• l'accompagnement au changement (mutualisation de services, prise de fonction, nouveau poste...),

• le développement des compétences, des ressources,

• l'aide à la décision,

• résoudre une difficulté ponctuelle,

• réinterroger sa pratique professionnelle, son management,

• trouver son positionnement professionnel,

• exercer pleinement ses responsabilités,

• retrouver sa motivation,

• reprendre confiance,

• gérer le stress,

• améliorer la communication directe...

Les accompagnements professionnels à distance (visio/téléphone):

• proches: vous choisissez votre espace pour la séance, sur votre lieu de travail, ou chez vous éventuellement,
• rassurants: c'est un moyen de faire un premier pas en conservant une certaine distance et surmonter certaines réticences, gênes...
• efficaces: tout comme une séance en présentiel, ils permettent de travailler sur des objectifs bien précis,
• adaptables: pour une séance de soutien, ou plusieurs séances à votre rythme,
• souples: pour examiner les situations, les sujets urgents rapidement,
• efficaces: aborder les objectifs, les difficultés, se fait de manière plus directe et plus rapidement sans les préséances inhérentes à tout rendez-vous en présentiel,
• confidentiels: la confidentialité est évidemment préservée durant ce moment qui est le vôtre,
• dynamiques: les échanges, les dialogues sont actifs, coopératifs,
• flexibles: facilité de fixer un rdv quelque soit vos horaires, pas de prise en compte des déplacements,
• économiques: pas de frais de déplacement, un coût moindre par rapport à une séance en présentiel, et ils peuvent être pris en charge par votre employeur,
• simples: toutes ces caractéristiques en font une démarche d'accompagnement simple à organiser, individualisée et efficace.