Coaching de dirigeant
Coaching d'équipe de direction
Ce suivi personnalisé confidentiel, est destiné notamment à faciliter et assurer les choix, les orientations, le positionnement managérial...
Cet accompagnement consiste à développer les qualités, les stratégies, dans le cadre de la gouvernance.
Les pistes de travail possibles:
- la cohésion de l'équipe de direction,
- l’impact des fonctions sur la vie personnelle et/ou professionnelle,
- les questionnements liés à la gestion managériale, des changements organisationnels, institutionnels,
- le renforcement de la confiance,
- la communication directe et transversale,
- la gestion du stress,
- l'accroissement, la recherche du leadership, le positionnement managérial,
- les interrogations, les pistes pour affiner les stratégies,
Le coaching de dirigeant/ le coaching d'équipe c'est aussi:
- un échange, un espace confidentiel de parole,
- un espace d'évaluation des actions, des ressources, des limites,
- une aide à la décision,
- l'amélioration de la créativité, de l'innovation,
- l'accompagnement aux changements,
- la gestion des compétences,
- la motivation de vos collaborateurs...
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