Supervision, analyse de la pratique managériale
La supervision managériale, ou analyse de la pratique managériale (collective ou individuelle) prend encompte les personnalités, les exigences, les objectifs pour développer, enrichir les ressources, les qualités, les compétences d'encadrement, facilite la gestion managériale dans une perspective de qualité de vie au travail.
Les sujets à évoquer sont multiples, par exemple:
- la place managériale,
- l'aide à la décision,
- créer l'adhésion, fédérer,
- l'enrichissement, le développement des ressources professionnelles et managériales,
- l'adaptation au changement,
- le management situationnel,
- la gestion des conflits et les régulations,
- le renforcement de la confiance,
- la maîtrise du stress,
- l'amélioration de la communication directe et transversale,
- des difficultés d'organisation et de gestion de l'humain,
- les répercussions de votre pratique professionnelle sur vos valeurs,
- les conséquences d'un travail trop stressant sur la vie personnelle...
Supervision individuelle possible par téléphone ou webcam
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